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集團公司召開優(yōu)秀年輕干部儲備人才座談會

2022-01

8857 本部 雷冰帆

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1月18日下午,集團公司召開優(yōu)秀年輕干部儲備人才座談會。集團公司黨委書記、董事長黃偉君,黨委委員、工會主席呂麗君及11名中層后備干部參加了會議。

會上,各位年輕后備人員暢談了自己工作中的成長和體會、個人的發(fā)展、對公司未來的愿景和建議,做了深入交流。

黃偉君書記表達了集團公司黨委領導班子對后備人才培養(yǎng)的重視和深切關注,充分肯定了后備人才的選拔培養(yǎng)工作,并對每一位后備人員一一作點提,并向他們提出四點要求:一是終生學習,加強對政治理論和業(yè)務的學習;二是崗位建功,說得好不如干得好,實干不會吃虧;三是揚長避短,發(fā)揮自己的長處,彌補自己的短處,讓自身能力得到更全面的提升;四是謹言慎行,加強修為,廉潔是高壓線,團結是生命線,兩條線不能碰。對組織要常懷感恩之情,對事業(yè)要常保敬業(yè)之志,對他人要常有容忍之心,對自己要有自知之明。

呂麗君主席對年輕干部提出殷切期望,送給年輕干部三句話:一要志存高遠、有奮發(fā)圖強、勇于爭先的志氣,敢做敢干,真干實干,立足崗位,干出成績,努力朝著更高目標奮進;二要敢擔重任,有學識廣博、出類拔萃的才氣,通過不斷學習積累,要勤于思考,精于總結,不斷提升自己,把自己打造成一專多能的復合型人才;三要持之以恒,有開拓創(chuàng)新、攻堅克難的銳氣,有恒心和毅力,永葆做事激情。

黨政綜合部主任王旭作為人力資源資深管理者就自身的職業(yè)生涯經(jīng)歷和大家作了分享,提出一要珍惜平臺,二要忠誠履職,三要為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。


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