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轉型升級挖潛增效系列報道--轉變觀念 創(chuàng)新機制 促進公營班線效益穩(wěn)定增長

2014-09

3510 客長運分公司 朱青鴻

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    目前,客運企業(yè)面臨轉型升級的關鍵時期,如何建立一套科學的有利于提升班線效益的經營機制,是我們面臨的重要課題??烷L運分公司緊緊圍繞年初集團公司《董事會工作報告》,堅持以經濟效益為中心不動搖,積極探索,大膽實際,走出了一條有利于公營班線穩(wěn)定發(fā)展的路子。
    截止2014年8月,客長運分公司擁有營運客車82輛,其中公營車22輛、合作經營車9輛。主要承擔除杭州、金華、溫州以外的省內各地市客運班線以及青田、嚴鳥等跨縣和農村客運班線的旅客運輸任務。2014年1-7月,公營班線創(chuàng)營收1539.14萬元,創(chuàng)利潤246.27萬元,其中,麗水平湖、溫溪班線經營虧損,1-7月共計虧損13.91萬元。隨著公營班車每年不斷增加,公營車駕駛員招聘難、工資成本高、相互攀比問題突顯、增收意識相對薄弱,車輛管理相對做不到位、車輛維修頻率高、車輛維修成本增加等問題反映突出,如何破解這一系列的難題,是客長運公司目前和今后相當一段時間面臨的重要工作。
    2014年6月30日,麗水至石浦班車責任考核協(xié)議到期。根據年初計劃安排,麗水至石浦班車協(xié)議到期后將收回合作經營。但通過對麗水至石浦班車經營情況和營收分析,若收回后由企業(yè)經營,按照現(xiàn)行公營車經營模式,班線經營效益將處于虧損狀態(tài)。據測算,石浦班車每月需配備1.5個駕駛員和1.5個車售員,僅司乘人員工資成本一塊就比原承包經營多出近5000元,加上在對方過夜住宿費每月1200元、過夜補貼600元,兩項合計約增加6800元成本。同時還存在班車營收下降、維修成本增加的風險,可以預見僅憑該兩項成本的增加,在班車營收可能下降的情況下,麗水至石浦班車將可能導致經營虧損。在問題面前,客長運公司不輕言放棄,認真論證,并多次與原承包人進行交流溝通,開成了共識,決定轉變思想觀念,創(chuàng)新經營機制,調整公營經營模式。
    具體做法是麗水至石浦班線收回合作經營,并委托合作人經營管理,公司協(xié)助管理。主要內容有:
    1、駕駛員由合作人聘用,工資標準由雙方協(xié)商確定,取消車售員,駕駛員兼職車售員。取消車售員后,駕駛員增加了車售提成工資,調動了駕駛員的工作積極性。
    2、途中營收每趟回麗水后統(tǒng)一上交營收室,營收交款統(tǒng)一使用營收交款薄,交款后駕駛員和營收員須在營收交款薄上簽字確認。
    3、車輛一保、二保和小修定點在長運修理車間,工時費參照責任考核車輛收費標準,取消了每月定額工時費,減少了班車固定成本支出。
    4、材料配件、潤滑油等采購由合作人負責,車輛維修需更換材料配件或車輛途中修理需更換材料,單價在300元以上的,須經長運修理車間值班主任同意,并經安全機務科審核報銷,進入車輛運行成本。有效監(jiān)控金額較大的配件更換和在外修理進行情況,防止費用多報和荒報。
    5、車輛使用燃油,按公營車輛模式,用卡定點加油,以便我們隨時了解使用情況。如加班途中確需途中加油,必須經安全機務科審核,報銷后納入成本。
    6、車輛愛車例保檢查考核等參照公營車輛管理,促使駕駛員做好愛車例保工作。
    7、駕駛員因違反道路安全法規(guī)及甲方安全管理規(guī)定或發(fā)生行車事故后處理,參照甲方責任考核駕駛員規(guī)定執(zhí)行,明確了駕駛員的責任。
    8、在運營途中駕駛員兼職車售員售票若違反公司《乘務員管理辦法》的,參照《乘務員管理辦法》處理。需罰款的在對現(xiàn)款中扣除,需解聘的由乙方負責解聘。明確了駕駛員的車售工作職責及獎罰規(guī)定。
    9、麗水至石浦班線在完成正常班車運輸任務后,若安排到其他班線參加加班運輸?shù)?,營收計入麗水至石浦班車收入;若因安排到其他班線加班發(fā)生交通事故或其他意外原因造成經濟損失的,由合作雙方按合作投資比例分擔。以合同形式約定合作雙方的利益和責任,避免事后糾紛。
    經過8月份一個月的運營,麗水至石浦班車,收到了以下良好效果:
    1、駕駛員工作積極性較好,在兼職車售員負責途中旅客的售票工作時,對旅客服務態(tài)度好,售票操作規(guī)范,回場營收交納及時,愛護車輛,能自覺遵守公司的相關管理制度。
    2、班車運行成本得到有效控制。與公營車相比,工資成本減少7000元,住宿費減少1000元,過夜補貼減少600元。維修成本除工時費的下降外,目前還不明顯,若時間長了將會有所體現(xiàn)。
    3、8月份班車完成營收約6.5萬元,預計創(chuàng)利潤約1.5萬元,遠超預期,實現(xiàn)了班車盈利的目標。
    我們的體會是:
    1、創(chuàng)新機制是落實好科學發(fā)展觀的必然選擇,是企業(yè)面對當前困難的形勢、謀求發(fā)展的必由之路,是提高企業(yè)經濟效益的重要途徑;
    2、委托經營是今后公營班車改造的方向。在班車收入一定的情況下,成本費用是決定班線經濟效益高低的先決因素。只有牢固樹立增收節(jié)支的理念,調整經營模式,才能解決班車公營所帶來的弊端和問題,企業(yè)發(fā)展才能順利前進,從而創(chuàng)造出更大的效益。

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